U Srbiji, postoje dve glavne vrste ugovora o radu: ugovor na neodređeno vreme i ugovor na određeno vreme. Oba ugovora imaju svoje specifičnosti, prednosti i mane, kako za zaposlene, tako i za poslodavce.
U odnosu na 2024. godinu, nova minimalna cena rada je uvećana za 13,65%.