AI (veštačka inteligancija) je preko noći uzdrmala svet i stavila mnoge poslove i karijere pod znak pitanja, što dodatno komplikuje izbor pravca koji će biti održiv i uspešan u godinama koje dolaze.
Neki ljudi znaju šta žele da postanu još od devete godine, drugi dođu do treće godine fakulteta i još uvek razmišljaju o opcijama. Iako ne postoji jedan "pravi način" da izabereš karijeru za sebe, jedna stvar koju možeš uzeti u obzir je odabir karijere koja će potencijalno imati mnogo poslova budućnosti.
Otkrij koje će nove profesije biti prisutne još dugi niz godina i saznaj koji karijerni putevi su u opasnosti od izumiranja. Sa novostečenim znanjem, bićeš u boljoj poziciji da planiraš svoje obrazovanje i obuku kako bi ostvario dugoročne koristi.
Kada govorimo o "poslovima budućnosti," mislimo na dva tipa poslova.
Prvo, poslovi budućnosti mogu postojati u industriji koja je spremna za eksponencijalni rast u narednoj deceniji. Drugo, posao budućnosti može se nalaziti u novoj industriji, ali uloga još uvek nije potpuno definisana.
Dakle, gde treba da tražiš posao budućnosti?
U svom izveštaju o budućnosti poslova za 2023. godinu, Svetski ekonomski forum (WEF) razgovarao je sa preduzećima kako bi saznao šta misle o budućnosti tržišta rada. Većina (86,2%) je izvestila da će usvajanje novih i emergentnih tehnologija imati najveći uticaj na tržište rada.
Kako se to dešava, poslodavci očekuju da će poslovi rasti u ovim oblastima:
Tražiš posao od kuće? Pogledaj aktuelne remote poslove 🌍
Ova zanimanja naglašavaju ljudske veštine koje AI teško može zameniti, poput kreativnosti, empatije, etičkog rasuđivanja i kompleksnog rešavanja problema. Fokus je na područjima gde ljudski dodir ostaje neophodan, čak i uz tehnološki napredak.
Dok AI može pružiti generalizovane savete, lični pristup i empatija ostaju ključni za individualno blagostanje. Ovo zanimanje podrazumeva rad sa klijentima na poboljšanju njihovog celokupnog zdravlja i blagostanja.
Konsultant kreira personalizovane planove koji obuhvataju ishranu, vežbanje, mentalno zdravlje i životni balans. Oni kombinuju naučna saznanja sa individualnim pristupom, pružajući podršku i motivaciju klijentima u postizanju njihovih ciljeva. Posao uključuje redovne konsultacije, praćenje napretka i prilagođavanje planova prema potrebama klijenta.
Veštine: Nutricionizam, fitnes, psihologija, coaching
Globalno tržište wellness industrije procenjeno je na 4,9 triliona dolara u 2019. i očekuje se da će rasti.
Ovaj stručnjak radi na implementaciji ekološki prihvatljivih praksi u različitim sektorima. Posao uključuje analizu trenutnih procesa u kompanijama ili zajednicama, identifikovanje područja za poboljšanje i razvoj strategija za smanjenje ekološkog otiska. Oni mogu raditi na projektima kao što su implementacija obnovljivih izvora energije, razvoj sistema za reciklažu ili kreiranje održivih urbanih planova.
Rešavanje klimatskih izazova zahteva ljudsku kreativnost i etičko rasuđivanje koje AI ne može zameniti.
Veštine: Ekologija, energetska efikasnost, upravljanje projektima, komunikacija
Očekivani rast broja poslova u sektoru održivog razvoja do 2030 godine je između 52% i 68%
Upravljanje raznolikim timovima zahteva ljudski dodir koji AI ne može replicirati.
Ova uloga fokusira se na stvaranje harmoničnog radnog okruženja u kome različite generacije mogu efikasno sarađivati. Menadžer razvija strategije za premošćavanje generacijskih razlika, organizuje radionice za razumevanje različitih perspektiva i vrednosti, i radi na optimizaciji komunikacije unutar timova. Cilj je iskoristiti jedinstvene snage svake generacije za poboljšanje produktivnosti i inovacija.
Veštine: Liderstvo, komunikacija, kulturna inteligencija, rešavanje konflikata
Do 2025. godine, milenijalci će činiti 75% globalne radne snage, stvarajući potrebu za balansiranjem različitih generacija
Kreiranje imerzivnih iskustava zahteva ljudsku kreativnost i razumevanje emocija.
Ovaj kreativac je odgovoran za stvaranje imerzivnih digitalnih svetova i iskustava. Pod ovom kategorijom podrazumevamo i igrice, posebno one koje su vezane za virtuelnu realnost. Posao uključuje dizajniranje 3D okruženja, interaktivnih elemenata i narativnih struktura za virtuelnu i proširenu realnost. Dizajneri rade na širokom spektru aplikacija, od obrazovnih simulacija do zabavnih iskustava, fokusirajući se na korisničko iskustvo i emocionalnu povezanost.
Veštine: 3D modelovanje, UX/UI dizajn, storytelling, psihologija
Tržište virtualne realnosti očekuje rast do 92,31 milijarde dolara do 2027. godine.
Kombinovanje estetike i održivosti zahteva ljudsku kreativnost i etičko razmišljanje. Ovaj tip arhitekte specijalizuje se za dizajn ekološki održivih zgrada i prostora. Posao uključuje integraciju energetski efikasnih sistema, korišćenje održivih materijala i implementaciju inovativnih rešenja za smanjenje uticaja na životnu sredinu. Oni balansiraju estetiku sa funkcionalnosti, stvarajući prostore koji su ne samo vizuelno privlačni, već i environmentalno odgovorni.
Veštine: Arhitektura, ekološki održivi materijali, energetska efikasnost, inovativni dizajn
Očekuje se da će tržište zelene gradnje rasti po stopi od 14,3% godišnje od 2020. do 2027.
Ova uloga podrazumeva organizaciju i olakšavanje daljinskih medicinskih konsultacija. Koordinator upravlja rasporedom virtualnih pregleda, osigurava da pacijenti i lekari imaju potrebnu tehnologiju i podršku, i pomaže u rešavanju tehničkih problema. Oni takođe rade na poboljšanju korisničkog iskustva i efikasnosti telemedicinskih usluga.
Veštine: Medicinsko znanje, customer service, tehnološka pismenost, empatija
Upotreba telemedicine porasla je za 154% tokom prvog tromesečja 2020. godine.
Ovaj stručnjak radi na razvoju i implementaciji sistema koji maksimiziraju upotrebu resursa i minimiziraju otpad. Posao uključuje analizu proizvodnih procesa, identifikovanje mogućnosti za reciklažu i ponovnu upotrebu materijala, i razvoj inovativnih rešenja za smanjenje otpada. Oni takođe rade na edukaciji i promociji principa cirkularne ekonomije. Kreativno rešavanje problema održivosti zahteva ljudsku inovativnost.
Veštine: Upravljanje otpadom, poznavanje materijala, inovativno razmišljanje, edukacija
Očekuje se da će globalno tržište cirkularne ekonomije dostići 4,5 triliona dolara do 2030.
Ovaj profesionalac pomaže pojedincima i organizacijama u postizanju zdravog balansa između digitalnog i offline života. Posao uključuje kreiranje personalizovanih planova za smanjenje digitalne zavisnosti, organizovanje retreata i radionica za digitalnu detoksikaciju, i razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti i mentalnog zdravlja u digitalnom dobu.
Balansiranje tehnologije i ljudskog blagostanja zahteva empatiju i personalizovani pristup.
Veštine: Psihologija, coaching, organizacione veštine, poznavanje digitalnih tehnologija
60% milenijalaca izražava želju za boljim digitalnim balansom u životu.
Ova uloga fokusira se na osiguravanje da kompanije nabavljaju materijale i usluge na etički i održiv način. Menadžer istražuje i procenjuje dobavljače, razvija i implementira etičke smernice za nabavku, i radi na poboljšanju transparentnosti u lancu snabdevanja. Oni balansiraju etičke principe sa poslovnim potrebama, osiguravajući da kompanije posluju odgovorno.
Etičko donošenje odluka u kompleksnim globalnim lancima snabdevanja zahteva ljudsko rasuđivanje.
Veštine: Poznavanje lanca snabdevanja, etika, pregovaranje, analitičke sposobnosti
73% milenijalaca je spremno platiti više za održive proizvode.
Ovaj stručnjak radi na kreiranju komunikacijskih strategija i materijala koji efikasno prenose poruke preko kulturnih granica. Posao uključuje analizu kulturnih normi i vrednosti, adaptaciju marketinških kampanja za različita tržišta, i razvoj treninga za međukulturalnu kompetenciju. Oni pomažu organizacijama da izbegnu kulturne nesporazume i grade snažnije globalne veze.
Premošćavanje kulturnih razlika zahteva nijansirano razumevanje koje AI teško može postići.
Veštine: Lingvistika, kulturna antropologija, grafički dizajn, psihologija
75% kompanija veruje da je interkulturalna kompetencija kritična za njihov uspeh.
Ovaj profesionalac radi na razvoju strategija za ublažavanje uticaja klimatskih promena na zajednice i ekosisteme. Posao uključuje procenu rizika, planiranje infrastrukture otporne na klimatske promene, razvoj sistema ranog upozorenja i edukaciju javnosti. Oni sarađuju sa različitim sektorima kako bi osigurali sveobuhvatan pristup adaptaciji.
Kompleksnost klimatskih izazova zahteva ljudsku kreativnost i sposobnost donošenja etičkih odluka.
Veštine: Klimatologija, urbano planiranje, krizni menadžment, komunikacija
Do 2030. godine, adaptacija na klimatske promene mogla bi koštati 140-300 milijardi dolara godišnje.
Ova uloga fokusira se na uspešnu integraciju robotskih sistema u radna okruženja. Menadžer radi na optimizaciji interakcije između ljudskih radnika i robota, razvija protokole za sigurnost i efikasnost, i upravlja procesom tranzicije ka automatizovanim sistemima. Oni takođe rade na prekvalifikaciji radnika čije poslove preuzimaju roboti. Balansiranje ljudskih i robotskih radnika zahteva jedinstvene liderske veštine.
Veštine: Razumevanje robotike, upravljanje ljudskim resursima, komunikacija, rešavanje problema
Očekuje se da će do 2025. godine mašine obavljati 52% trenutnih radnih zadataka.
Ovaj edukator razvija prilagođene nastavne materijale i kurseve koji odgovaraju individualnim stilovima učenja i potrebama. Posao uključuje kreiranje interaktivnih modula, video lekcija, kvizova i drugih obrazovnih resursa. Oni koriste podatke o učenju za kontinuirano poboljšanje sadržaja i iskustva učenja.
Kreiranje engaging obrazovnog sadržaja zahteva ljudsku kreativnost i razumevanje procesa učenja.
Veštine: Pedagogija, kreativno pisanje, dizajn instrukcija, poznavanje edukativnih tehnologija
Tržište e-učenja očekuje rast do 375 milijardi dolara do 2026. godine.
Ovaj stručnjak radi na optimizaciji saradnje između ljudi i AI sistema u radnom okruženju. Posao uključuje dizajniranje radnih procesa koji efikasno kombinuju ljudske i AI sposobnosti, razvoj treninga za rad sa AI alatima, i rešavanje etičkih pitanja vezanih za AI u radnom okruženju. Oni pomažu organizacijama da maksimiziraju prednosti AI tehnologije uz očuvanje ljudskog doprinosa. Optimizacija saradnje između ljudi i AI sistema zahteva jedinstveno ljudsko razumevanje i kreativnost.
Veštine: Poznavanje AI, psihologija, komunikacija, upravljanje projektima
Do 2026. godine, jedna od pet radnika u razvijenim ekonomijama radiće sa AI kao delom svog svakodnevnog posla.
Ovaj profesionalac pomaže organizacijama u navigaciji kompleksnih zakona i etičkih pitanja vezanih za prikupljanje i korišćenje podataka. Posao uključuje razvoj politika privatnosti, implementaciju sistema za zaštitu podataka, i edukaciju zaposlenih o važnosti privatnosti podataka. Oni takođe pomažu u rešavanju problema vezanih za curenje podataka i usklađivanje sa globalnim regulativama o privatnosti.
Veštine: Poznavanje zakona o privatnosti, etika, komunikacija, tehnološko razumevanje
87% Amerikanaca smatra da je zaštita podataka fundamentalno ljudsko pravo.
Pogledaj poslove budućnosti koji su isključivo vezani za veštačku inteligenciju.
Svetski ekonomski forum je takođe pitao poslodavce koje veštine smatraju najvažnijim za buduće kandidate. Po redosledu važnosti, to su:
Ostale važne veštine su motivacija, empatija, aktivno slušanje i pažnja na detalje.
Evo nekoliko poslova koji bi mogli izumreti ili značajno smanjiti broj radnih mesta zbog uticaja veštačke inteligencije (AI) u narednih nekoliko godina:
AI sistemi mogu automatski unositi, ažurirati i obraditi velike količine podataka, smanjujući potrebu za ljudima koji obavljaju ove rutinske i repetitivne zadatke. Napredni AI sistemi mogu automatski upravljati, optimizovati i zaštititi baze podataka, smanjujući potrebu za ljudskim upraviteljima baza podataka koji se bave rutinskim zadacima.
AI i chatbotovi postaju sve napredniji u prepoznavanju i rešavanju korisničkih problema, što smanjuje potrebu za ljudskim operaterima u call centrima. Automatizovani sistemi mogu obraditi veliku količinu zahteva efikasnije i brže.
Robotske ruke i automatizovani sistemi mogu obavljati ponovljive zadatke sa većom preciznošću i brzinom od ljudi. Ovo dovodi do smanjenja potreba za ljudskom radnom snagom u proizvodnji.
AI alati mogu preuzeti zadatke kao što su zakazivanje sastanaka, upravljanje e-mailovima i organizovanje dokumenata. Automatizacija ovih administrativnih zadataka smanjuje potrebu za ljudskim asistentima.
Automatizovani skladišni sistemi i roboti za preuzimanje i premještanje proizvoda postaju sve češći, što smanjuje potrebu za ljudskim radnicima u skladištima.
Generativni AI alati mogu automatski stvarati tekstove, slike i video sadržaj, što može smanjiti potrebu za ljudskim kreatorima sadržaja, posebno za generisanje standardizovanih i repetitivnih materijala. U ovu kategoiju možemo svrstati i poslove vezane za prevođenje kao i ispravku tekstova.